constru Business Culture Company

constru Business Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di constru Business è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Team

Manager

Valori del lavoro

Sentimento

C+

CEO di constru Business

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni

Michael Sasson

78 /100

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Let constru Business sa che si desidera lavorare lì

Dici constru Business sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà constru Business la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso constru Business

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso constru Business

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-25

ENPS Score

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

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constru Business Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 constru Business dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di constru Business sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in constru Business, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di constru Business sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a constru Business sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di constru Business crede l'ambiente al constru Business è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in constru Business è moderare. Circa 67% dei dipendenti a constru Business di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di constru Business sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di constru Business hanno esaminato constru Business attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 constru Business dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di constru Business sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in constru Business, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di constru Business sono soddisfatti con la loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a constru Business sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di constru Business crede l'ambiente al constru Business è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in constru Business è moderare. Circa 67% dei dipendenti a constru Business di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di constru Business sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let constru Business sa che si desidera lavorare lì

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