Convercent Cultura de la Empresa

9 empleados en Convercent han revisado Convercent en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Convercent empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Convercent están satisfechos con su remuneración total en Convercent, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Convercent con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Convercent están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Convercent son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Convercent creen que el ambiente en Convercent es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Convercent es extremedamente rápido. Cerca 57% de los empleados en Convercent trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Convercent están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Convercent es positivo.