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Convercent società ha sostenuto

Convercent enables an effective compliance program to safeguard the financial and reputational health of your company. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 187

Amministratore delegato: Patrick Quinlan

Convercent Culture Company

Convercent Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Convercent è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

Team esecutivo

Felicità

CEO di Convercent

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Patrick Quinlan

82 /100

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Let Convercent sa che si desidera lavorare lì

Dici Convercent sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Convercent la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Convercent

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Convercent

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Convercent Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Convercent dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Convercent sono soddisfatti con il loro compenso totale in Convercent, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Convercent sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Convercent sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Convercent crede l'ambiente al Convercent è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Convercent è estremamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Convercent lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Convercent sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Convercent hanno esaminato Convercent attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Convercent dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Convercent sono soddisfatti con il loro compenso totale in Convercent, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Convercent sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Convercent sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Convercent crede l'ambiente al Convercent è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Convercent è estremamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Convercent lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Convercent sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Convercent sa che si desidera lavorare lì

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