Conversant Cultura de la Empresa

34 empleados en Conversant han revisado Conversant en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 34 Conversant empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Conversant están generalmente satisfechos con su remuneración total en Conversant, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en Conversant con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Conversant están generalmente satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Conversant son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Conversant creen que el ambiente en Conversant es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Conversant es moderado. Cerca 86% de los empleados en Conversant trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Conversant están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en Conversant es positivo.