Convey Health Solutions Cultura de la Empresa

43 empleados en Convey Health Solutions han revisado Convey Health Solutions en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 43 Convey Health Solutions empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Convey Health Solutions no están satisfechos con su remuneración total en Convey Health Solutions, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en Convey Health Solutions con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Convey Health Solutions no están satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Convey Health Solutions son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Convey Health Solutions creen que el ambiente en Convey Health Solutions es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Convey Health Solutions es confortablemente rápido. Cerca 68% de los empleados en Convey Health Solutions trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Convey Health Solutions no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en Convey Health Solutions algo que pueden mejorar.