Corio N.V Cultura de la Empresa

Cultura de Corio N.V

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Corio N.V está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Compensación

Liderazgo/Directiva

Calificación del CEO

C-

Diversidad

C-

CEO de Corio N.V

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

Gerard Groener

63 /100

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Dejaremos saber a Corio N.V que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Corio N.V de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Corio N.V

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Corio N.V

Bajo

30%

Actualmente, Corio N.V se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

Cultura de Corio N.V de un Vistazo

En general, los 4 Corio N.V empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Corio N.V no están muy satisfechos con su remuneración total en Corio N.V, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Corio N.V con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de Corio N.V no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Corio N.V es positivo.

4 empleados en Corio N.V han revisado Corio N.V en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Corio N.V empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Corio N.V no están muy satisfechos con su remuneración total en Corio N.V, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Corio N.V con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de Corio N.V no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Corio N.V es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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