The staffing industry has always promised partnership and commitment. With a few notable exceptions, it has been unable to execute and deliver on those promises. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 18

Calificaciones totales: 242

CEO: Timothy Hartnett

CoWorx Staffing Cultura de la Empresa

Cultura de CoWorx Staffing

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de CoWorx Staffing está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

C-

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Felicidad

Liderazgo/Directiva

CEO de CoWorx Staffing

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Timothy Hartnett

46 /100

Dejar Sabera a CoWorx Staffing Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a CoWorx Staffing que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a CoWorx Staffing de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CoWorx Staffing

Bajo

Actualmente, CoWorx Staffing se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CoWorx Staffing

Bajo

Actualmente, CoWorx Staffing se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-46

Puntuación eNPS

27%	Promoters
0%	Passives
73%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

The staffing industry has always promised partnership and commitment. With a few notable exceptions, it has been unable to execute and deliver on those promises.

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Cultura de CoWorx Staffing de un Vistazo

En general, los 18 CoWorx Staffing empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CoWorx Staffing no están satisfechos con su remuneración total en CoWorx Staffing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en CoWorx Staffing con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CoWorx Staffing no están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de CoWorx Staffing son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CoWorx Staffing creen que el ambiente en CoWorx Staffing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CoWorx Staffing es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en CoWorx Staffing trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CoWorx Staffing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en CoWorx Staffing es positivo.

18 empleados en CoWorx Staffing han revisado CoWorx Staffing en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 18 CoWorx Staffing empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CoWorx Staffing no están satisfechos con su remuneración total en CoWorx Staffing, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en CoWorx Staffing con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CoWorx Staffing no están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de CoWorx Staffing son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CoWorx Staffing creen que el ambiente en CoWorx Staffing es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CoWorx Staffing es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en CoWorx Staffing trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CoWorx Staffing no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en CoWorx Staffing es positivo.

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