CR Cultura de la Empresa

Cultura de CR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de CR está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

B+

Equipo Ejecutivo

B+

Sentimiento

Bonos y Beneficios

CEO de CR

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

C Ahuja

86 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CR

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

33%	Promoters
45%	Passives
22%	Detractors

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Cultura de CR de un Vistazo

En general, los 11 CR empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CR están satisfechos con su remuneración total en CR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en CR con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de CR están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de CR son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CR creen que el ambiente en CR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CR es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en CR trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CR están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en CR es positivo.

11 empleados en CR han revisado CR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 CR empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CR están satisfechos con su remuneración total en CR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en CR con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de CR están generalmente satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de CR son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CR creen que el ambiente en CR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CR es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en CR trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CR están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en CR es positivo.

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