CR Culture d’entreprise

Culture CR

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de CR est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Compensation

B+

Équipe exécutive

B+

Sentiment

Avantages et bénéfices

PDG de CR

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

C Ahuja

86 /100

Laissez CR savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CR que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CR l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CR

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CR

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

33%	Promoters
45%	Passives
22%	Detractors

CR Vidéo de culture

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CR Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 CR donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CR sont satisfaits de leur rémunération totale à CR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CR sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de CR sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de CRcroient que l'environement chez CR est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CR est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez CR travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CR sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez CR ont examiné CR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 CR donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CR sont satisfaits de leur rémunération totale à CR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CR sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de CR sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de CRcroient que l'environement chez CR est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CR est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez CR travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de CR sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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