Critigen Cultura de la Empresa
Cultura de Critigen
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 6161 S. Syracuse Way
Denver, CO
United States of America
- Sitio web
- www.critigen.com
- Fundado
- 2009
Descripción de la compañía
Critigen is a data aggregator that allows companies to make better business decisions based on location.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Jeff Akers
CEO / President
Jeff Akers serves as the CEO / President of Critigen .
Ty Akker
Vice President of Product Strategy & Business Development
Ty Akker serves as the Vice President of Product Strategy & Business Development of Critigen. Ty started at Critigen in June of 2016. Ty is currently based in the Boise, Idaho Area.
William Griep
Vice President of Product Development
William Griep serves as the Vice President of Product Development of Critigen. William started at Critigen in July of 2016. William is currently based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Steve Larsen
VP Spatial Information Management
Steve Larsen serves as the VP Spatial Information Management of Critigen. Steve started at Critigen in July of 2010. Steve is currently based in the Greater Seattle Area.
Mike Eggenberger
Partner and VP Sales
Mike Eggenberger serves as the Partner and VP Sales of Critigen. Mike started at Critigen in January of 2018. Mike is currently based in the Greater Seattle Area.
Shawn Audino
Managing Director - East Region
Shawn Audino serves as the Managing Director - East Region of Critigen. Shawn started at Critigen in September of 2009. Shawn is currently based in the Greater Denver Area.
Ed Riegelmann
Chief Geospatial Officer
Ed Riegelmann serves as the Chief Geospatial Officer of Critigen. Ed started at Critigen in March of 2010. Ed is currently based in the Colorado Springs, Colorado Area.
Jaime Crawford
Vice President, Geospatial Systems Integration
Jaime Crawford serves as the Vice President, Geospatial Systems Integration of Critigen. Jaime started at Critigen in June of 2014. Jaime is currently based in the Greater Seattle Area.
Janet Evans
Vice President of Finance and Accounting
Janet Evans serves as the Vice President of Finance and Accounting of Critigen. Janet started at Critigen in December of 2009. Janet is currently based in the United States.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Debbie Cantiberos
Payroll & Benefits Manager
Debbie Cantiberos serves as the Payroll & Benefits Manager of Critigen. Debbie currently resides in the Greater Seattle Area.
Kelsey Tushar
Human Resources Manager
Kelsey Tushar serves as the Human Resources Manager of Critigen. Kelsey currently resides in the Greater Seattle Area.
Critigen Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Yearly review and pay raise.
Revisión de Compensación · Publicado hace 3 años
Dejar Sabera a Critigen Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Critigen que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Critigen de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
10
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
10
out of 100
¿Calificación del CEO?
10
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
20
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
20
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Critigen
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Critigen
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de salud
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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