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Esta empresa acepta comentarios de empleados verificados EMPLEADOS PARTICIPANTES: 91

Calificaciones totales: 2639

CEO

Crossover Cultura de la Empresa

Cultura de Crossover

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Crossover está clasificada B-

Premios

Best Company Work-Life Balance 2025 (Small & Midsize Companies)

CEO de Crossover

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

83 /100

Un día en la vida

Crossover los empleados generalmente trabajan 8.3 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Crossover reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

96% of Crossover Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Crossover los empleados amenudo toman 0-10 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

82% of Crossover Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de Crossover suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo cada semana

Realimentación

Un día en la vida

85% of Crossover los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Crossover Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Crossover que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Crossover de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Crossover

Mejor

50%

Actualmente, Crossover se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Crossover

Mejor

50%

Actualmente, Crossover se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

58%	Promoters
28%	Passives
14%	Detractors

Crossover Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de Crossover de un Vistazo

En general, los 91 Crossover empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Crossover están satisfechos con su remuneración total en Crossover, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 91 Participantes califican su remuneración en Crossover con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Crossover están extremadamente satisfechos con su equipo. 91 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A.

La mayoría de empleados en Crossover creen que el ambiente en Crossover es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Crossover es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Crossover trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Crossover están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 91 empleados que participaron creen que su vista futura en Crossover es positivo.

91 empleados en Crossover han revisado Crossover en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 91 Crossover empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Crossover están satisfechos con su remuneración total en Crossover, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 91 Participantes califican su remuneración en Crossover con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Crossover están extremadamente satisfechos con su equipo. 91 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A.La mayoría de empleados en Crossover creen que el ambiente en Crossover es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Crossover es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Crossover trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Crossover están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 91 empleados que participaron creen que su vista futura en Crossover es positivo.