CU Bancorp Cultura de la Empresa

Cultura de CU Bancorp

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de CU Bancorp está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Calificación del CEO

A-

Liderazgo/Directiva

A-

Gerente

B+

Compensación

CEO de CU Bancorp

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

David Rainer

77 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en CU Bancorp

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en CU Bancorp

N/A

eNPS

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Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
67%	Passives
0%	Detractors

Cultura de CU Bancorp de un Vistazo

En general, los 3 CU Bancorp empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de CU Bancorp están generalmente satisfechos con su remuneración total en CU Bancorp , que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en CU Bancorp con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de CU Bancorp no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de CU Bancorp son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en CU Bancorp creen que el ambiente en CU Bancorp es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CU Bancorp es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en CU Bancorp trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de CU Bancorp están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en CU Bancorp es positivo.

3 empleados en CU Bancorp han revisado CU Bancorp en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 CU Bancorp empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de CU Bancorp están generalmente satisfechos con su remuneración total en CU Bancorp , que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en CU Bancorp con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de CU Bancorp no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de CU Bancorp son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en CU Bancorp creen que el ambiente en CU Bancorp es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en CU Bancorp es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en CU Bancorp trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de CU Bancorp están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en CU Bancorp es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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