Cub Foods Cultura de la Empresa

158 empleados en Cub Foods han revisado Cub Foods en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 3 dias.

En general, los 158 Cub Foods empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Cub Foods no están satisfechos con su remuneración total en Cub Foods, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 158 Participantes califican su remuneración en Cub Foods con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Cub Foods no están satisfechos con su equipo. 158 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Cub Foods son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Cub Foods creen que el ambiente en Cub Foods es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Cub Foods es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Cub Foods trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Cub Foods no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 158 empleados que participaron creen que su vista futura en Cub Foods algo que pueden mejorar.