D-Mart Cultura de la Empresa

198 empleados en D-Mart han revisado D-Mart en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 198 D-Mart empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de D-Mart están satisfechos con su remuneración total en D-Mart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 198 Participantes califican su remuneración en D-Mart con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de D-Mart están generalmente satisfechos con su equipo. 198 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de D-Mart son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en D-Mart creen que el ambiente en D-Mart es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en D-Mart es extremedamente rápido. Cerca 54% de los empleados en D-Mart trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de D-Mart están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 198 empleados que participaron creen que su vista futura en D-Mart es positivo.