D-Mart Cultura de la Empresa

207 empleados en D-Mart han revisado D-Mart en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 12 dias.

En general, los 207 D-Mart empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de D-Mart están satisfechos con su remuneración total en D-Mart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 207 Participantes califican su remuneración en D-Mart con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de D-Mart están generalmente satisfechos con su equipo. 207 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de D-Mart son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en D-Mart creen que el ambiente en D-Mart es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en D-Mart es extremedamente rápido. Cerca 54% de los empleados en D-Mart trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de D-Mart están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 207 empleados que participaron creen que su vista futura en D-Mart es positivo.