Daikin North America Cultura de la Empresa

74 empleados en Daikin North America han revisado Daikin North America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias.

En general, los 74 Daikin North America empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Daikin North America no están muy satisfechos con su remuneración total en Daikin North America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 74 Participantes califican su remuneración en Daikin North America con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Daikin North America están generalmente satisfechos con su equipo. 74 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Daikin North America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Daikin North America creen que el ambiente en Daikin North America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Daikin North America es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en Daikin North America trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Daikin North America están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 74 empleados que participaron creen que su vista futura en Daikin North America es positivo.