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Dallas County Empresa Reclamada

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 143

CEO

Dallas County Cultura de la Empresa

Cultura de Dallas County

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Dallas County está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B+

Felicidad

B+

Género

Sentimiento

Bonos y Beneficios

CEO de Dallas County

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

63 /100

Dejar Sabera a Dallas County Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Dallas County que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Dallas County de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Dallas County aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

80% Concedido (4 de 5)
0% Negado ( de 5)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
20% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Dallas County

Mejor

25%

Actualmente, Dallas County se encuentra en el 25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Dallas County

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-38

Puntuación eNPS

12%	Promoters
38%	Passives
50%	Detractors

Dallas County Video de cultura

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Cultura de Dallas County de un Vistazo

En general, los 9 Dallas County empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dallas County están generalmente satisfechos con su remuneración total en Dallas County, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Dallas County con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Dallas County no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dallas County son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dallas County creen que el ambiente en Dallas County es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dallas County es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Dallas County trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Dallas County están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Dallas County es positivo.

9 empleados en Dallas County han revisado Dallas County en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 Dallas County empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Dallas County están generalmente satisfechos con su remuneración total en Dallas County, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Dallas County con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Dallas County no están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Dallas County son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Dallas County creen que el ambiente en Dallas County es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dallas County es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Dallas County trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Dallas County están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Dallas County es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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