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Dallas County Compagnie réclamée

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 9

TOTAL NOTATIONS: 143

PDG

Dallas County Culture d’entreprise

Culture Dallas County

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.0/5

La Culture Globale de Dallas County est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

B+

Bonheur

B+

Sexe

Sentiment

Avantages et bénéfices

PDG de Dallas County

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

63 /100

Laissez Dallas County savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Dallas County que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dallas County l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Dallas County a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 80% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

80% Accordé (4 sur 5)
0% Refusé ( sur 5)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
20% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 5)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dallas County

Top

25%

Dallas County se classe actuellement dans le Top 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dallas County

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-38

Score eNPS

12%	Promoters
38%	Passives
50%	Detractors

Dallas County Vidéo de culture

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Dallas County Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 Dallas County donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dallas County sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Dallas County , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dallas County sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Dallas County sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dallas Countycroient que l'environement chez Dallas County est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dallas County est confortablement rapide . Environ 83% des employés chez Dallas County travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Dallas County sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

9 des employés de chez Dallas County ont examiné Dallas County dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 Dallas County donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Dallas County sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Dallas County , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Dallas County sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Dallas County sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Dallas Countycroient que l'environement chez Dallas County est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dallas County est confortablement rapide . Environ 83% des employés chez Dallas County travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Dallas County sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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