Dassault Systèmes Cultura de la Empresa

152 empleados en Dassault Systèmes han revisado Dassault Systèmes en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 152 Dassault Systèmes empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Dassault Systèmes están generalmente satisfechos con su remuneración total en Dassault Systèmes, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 152 Participantes califican su remuneración en Dassault Systèmes con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Dassault Systèmes están generalmente satisfechos con su equipo. 152 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Dassault Systèmes son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Dassault Systèmes creen que el ambiente en Dassault Systèmes es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Dassault Systèmes es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Dassault Systèmes trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Dassault Systèmes están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 152 empleados que participaron creen que su vista futura en Dassault Systèmes es positivo.