Day & Zimmermann Cultura de la Empresa

55 empleados en Day & Zimmermann han revisado Day & Zimmermann en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 55 Day & Zimmermann empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Day & Zimmermann no están satisfechos con su remuneración total en Day & Zimmermann, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 55 Participantes califican su remuneración en Day & Zimmermann con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Day & Zimmermann no están muy satisfechos con su equipo. 55 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Day & Zimmermann son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Day & Zimmermann creen que el ambiente en Day & Zimmermann es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Day & Zimmermann es moderado. Cerca 53% de los empleados en Day & Zimmermann trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Day & Zimmermann están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 55 empleados que participaron creen que su vista futura en Day & Zimmermann es positivo.