Day & Zimmermann Cultura de la Empresa

58 empleados en Day & Zimmermann han revisado Day & Zimmermann en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 58 Day & Zimmermann empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Day & Zimmermann no están satisfechos con su remuneración total en Day & Zimmermann, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 58 Participantes califican su remuneración en Day & Zimmermann con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Day & Zimmermann están generalmente satisfechos con su equipo. 58 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Day & Zimmermann son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Day & Zimmermann creen que el ambiente en Day & Zimmermann es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Day & Zimmermann es moderado. Cerca 56% de los empleados en Day & Zimmermann trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Day & Zimmermann están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 58 empleados que participaron creen que su vista futura en Day & Zimmermann es positivo.