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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 101

CEO

DERP Technologies Cultura de la Empresa

Cultura de DERP Technologies

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de DERP Technologies está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

D-

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

Equipo Ejecutivo

CEO de DERP Technologies

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

48 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DERP Technologies

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-80

Puntuación eNPS

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Cultura de DERP Technologies de un Vistazo

En general, los 6 DERP Technologies empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DERP Technologies no están satisfechos con su remuneración total en DERP Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en DERP Technologies con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DERP Technologies no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de DERP Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DERP Technologies creen que el ambiente en DERP Technologies es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DERP Technologies es moderado.

En general, los empleados de DERP Technologies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en DERP Technologies algo que pueden mejorar.

6 empleados en DERP Technologies han revisado DERP Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 DERP Technologies empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DERP Technologies no están satisfechos con su remuneración total en DERP Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en DERP Technologies con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de DERP Technologies no están satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de DERP Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en DERP Technologies creen que el ambiente en DERP Technologies es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DERP Technologies es moderado.En general, los empleados de DERP Technologies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en DERP Technologies algo que pueden mejorar.

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