Desai Hotel Group Cultura de la Empresa

Cultura de Desai Hotel Group

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Desai Hotel Group está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

C+

Bonos y Beneficios

Compensación

C-

Ambiente

C-

Felicidad

C-

CEO de Desai Hotel Group

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

70 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Desai Hotel Group

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Desai Hotel Group

N/A

eNPS

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Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Desai Hotel Group de un Vistazo

En general, los 4 Desai Hotel Group empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Desai Hotel Group no están muy satisfechos con su remuneración total en Desai Hotel Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Desai Hotel Group con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Desai Hotel Group no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Desai Hotel Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Desai Hotel Group creen que el ambiente en Desai Hotel Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Desai Hotel Group es burocrático. Cerca 67% de los empleados en Desai Hotel Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Desai Hotel Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Desai Hotel Group es positivo.

4 empleados en Desai Hotel Group han revisado Desai Hotel Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Desai Hotel Group empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Desai Hotel Group no están muy satisfechos con su remuneración total en Desai Hotel Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Desai Hotel Group con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Desai Hotel Group no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Desai Hotel Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Desai Hotel Group creen que el ambiente en Desai Hotel Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Desai Hotel Group es burocrático. Cerca 67% de los empleados en Desai Hotel Group trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Desai Hotel Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Desai Hotel Group es positivo.

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