Desai Hotel Group Culture d’entreprise

Culture Desai Hotel Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Desai Hotel Group est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

C+

Avantages et bénéfices

Compensation

C-

Environnement

C-

Bonheur

C-

PDG de Desai Hotel Group

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

70 /100

Laissez Desai Hotel Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Desai Hotel Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Desai Hotel Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Desai Hotel Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Desai Hotel Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-25

Score eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Desai Hotel Group Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Desai Hotel Group donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Desai Hotel Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Desai Hotel Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Desai Hotel Group ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Desai Hotel Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Desai Hotel Groupcroient que l'environement chez Desai Hotel Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Desai Hotel Group est bureaucratique . Environ 67% des employés chez Desai Hotel Group travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Desai Hotel Group ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez Desai Hotel Group ont examiné Desai Hotel Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Desai Hotel Group donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Desai Hotel Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Desai Hotel Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Desai Hotel Group ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Desai Hotel Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Desai Hotel Groupcroient que l'environement chez Desai Hotel Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Desai Hotel Group est bureaucratique . Environ 67% des employés chez Desai Hotel Group travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Desai Hotel Group ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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