Desjardins Group Cultura de la Empresa

13 empleados en Desjardins Group han revisado Desjardins Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 13 Desjardins Group empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Desjardins Group no están muy satisfechos con su remuneración total en Desjardins Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Desjardins Group con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Desjardins Group están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Desjardins Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Desjardins Group creen que el ambiente en Desjardins Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Desjardins Group es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Desjardins Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Desjardins Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Desjardins Group es positivo.