Despegar.com Cultura de la Empresa

10 empleados en Despegar.com han revisado Despegar.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Despegar.com empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Despegar.com no están satisfechos con su remuneración total en Despegar.com, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Despegar.com con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Despegar.com no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Despegar.com son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Despegar.com creen que el ambiente en Despegar.com es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Despegar.com es moderado. Cerca 100% de los empleados en Despegar.com trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Despegar.com no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Despegar.com es positivo.