DIAD is a privately owned Italian SME company with headquarters and collection facilities in Buttigliera Alta in province of Turin, Italy. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 42

CEO

DIAD Cultura de la Empresa

Cultura de DIAD

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de DIAD está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B-

Retención

C+

Felicidad

Cultura Laboral

Calificación del CEO

CEO de DIAD

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar

67 /100

Dejar Sabera a DIAD Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a DIAD que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a DIAD de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en DIAD

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en DIAD

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

The DIAD industrial approach is based on the following fundamentals: ?Constant quality control strategies on the by-products obtained by development of recovery and regeneration activities; ?Development and consultancies on fully eco-compatible technologies suitable to high efficient processing; ?Application of new networked business models and related control factors; ?Continuous application of new knowledge based services and customized cost effective solutions; ?Implementation of strategic business tools for Customer satisfaction.

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Cultura de DIAD de un Vistazo

En general, los 3 DIAD empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DIAD están generalmente satisfechos con su remuneración total en DIAD, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en DIAD con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DIAD están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de DIAD son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

3 empleados en DIAD han revisado DIAD en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 DIAD empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de DIAD están generalmente satisfechos con su remuneración total en DIAD, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en DIAD con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de DIAD están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de DIAD son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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