DIAD is a privately owned Italian SME company with headquarters and collection facilities in Buttigliera Alta in province of Turin, Italy. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 42

PDG

DIAD Culture d’entreprise

Culture DIAD

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de DIAD est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

B-

Rétention

C+

Bonheur

Culture de travail

Evaluation du PDG

PDG de DIAD

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

67 /100

Laissez DIAD savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DIAD que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DIAD l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DIAD

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DIAD

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-33

Score eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

DIAD Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

The DIAD industrial approach is based on the following fundamentals: ?Constant quality control strategies on the by-products obtained by development of recovery and regeneration activities; ?Development and consultancies on fully eco-compatible technologies suitable to high efficient processing; ?Application of new networked business models and related control factors; ?Continuous application of new knowledge based services and customized cost effective solutions; ?Implementation of strategic business tools for Customer satisfaction.

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DIAD Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 DIAD donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DIAD sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au DIAD , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DIAD sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de DIAD sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

3 des employés de chez DIAD ont examiné DIAD dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 DIAD donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à DIAD sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au DIAD , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de DIAD sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de DIAD sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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