Digital Air Strike Cultura de la Empresa

16 empleados en Digital Air Strike han revisado Digital Air Strike en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Digital Air Strike empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Digital Air Strike están satisfechos con su remuneración total en Digital Air Strike, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Digital Air Strike con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Digital Air Strike están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Digital Air Strike son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Digital Air Strike creen que el ambiente en Digital Air Strike es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Digital Air Strike es extremedamente rápido. Cerca 22% de los empleados en Digital Air Strike trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Digital Air Strike están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Digital Air Strike es positivo.