Digital Risk is a data management company for the financial services industry. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 117

CEO: Peter Kassabov

Digital Risk Cultura de la Empresa

Cultura de Digital Risk

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Digital Risk está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B-

Calificación del CEO

C+

Ambiente

C+

Felicidad

C+

Juntas

CEO de Digital Risk

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Peter Kassabov

67 /100

Dejar Sabera a Digital Risk Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Digital Risk que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Digital Risk de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Digital Risk aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Digital Risk

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Digital Risk

Bajo

25%

Actualmente, Digital Risk se encuentra en el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-16

Puntuación eNPS

17%	Promoters
50%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Digital Risk de un Vistazo

En general, los 10 Digital Risk empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Digital Risk están generalmente satisfechos con su remuneración total en Digital Risk, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Digital Risk con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Digital Risk no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Digital Risk son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Digital Risk creen que el ambiente en Digital Risk es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Digital Risk es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Digital Risk trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Digital Risk no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Digital Risk es positivo.

10 empleados en Digital Risk han revisado Digital Risk en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Digital Risk empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Digital Risk están generalmente satisfechos con su remuneración total en Digital Risk, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Digital Risk con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Digital Risk no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Digital Risk son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Digital Risk creen que el ambiente en Digital Risk es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Digital Risk es burocrático. Cerca 100% de los empleados en Digital Risk trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Digital Risk no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Digital Risk es positivo.

Dejar Sabera a Digital Risk Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa; Espacio de oficina único

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