DIY LOL Cultura de la Empresa

12 empleados en DIY LOL han revisado DIY LOL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 DIY LOL empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DIY LOL no están muy satisfechos con su remuneración total en DIY LOL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en DIY LOL con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de DIY LOL no están muy satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de DIY LOL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DIY LOL creen que el ambiente en DIY LOL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DIY LOL es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en DIY LOL trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de DIY LOL están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en DIY LOL es positivo.