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DIY LOL Compagnie réclamée

It’s a simple meme generator. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 12

TOTAL NOTATIONS: 123

PDG

DIY LOL Culture d’entreprise

Culture DIY LOL

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de DIY LOL est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Sexe

B+

eNPS

B-

Équipe exécutive

C+

Bonheur

C+

PDG de DIY LOL

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire

78 /100

Laissez DIY LOL savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DIY LOL que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DIY LOL l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DIY LOL

top 20% Sexe

DIY LOL se classe actuellement dans le Top 20% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DIY LOL

Bas

40%

DIY LOL se classe actuellement dans le Bas 40% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

33%	Promoters
45%	Passives
22%	Detractors

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DIY LOL Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 12 DIY LOL donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DIY LOL ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DIY LOL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DIY LOL ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de DIY LOL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DIY LOLcroient que l'environement chez DIY LOL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DIY LOL est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez DIY LOL travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de DIY LOL sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

12 des employés de chez DIY LOL ont examiné DIY LOL dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 DIY LOL donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à DIY LOL ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DIY LOL , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de DIY LOL ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de DIY LOL sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de DIY LOLcroient que l'environement chez DIY LOL est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DIY LOL est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez DIY LOL travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de DIY LOL sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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