Doubletree By Hilton Cultura de la Empresa

193 empleados en Doubletree By Hilton han revisado Doubletree By Hilton en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 193 Doubletree By Hilton empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Doubletree By Hilton no están satisfechos con su remuneración total en Doubletree By Hilton, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 193 Participantes califican su remuneración en Doubletree By Hilton con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Doubletree By Hilton no están muy satisfechos con su equipo. 193 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de Doubletree By Hilton son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Doubletree By Hilton creen que el ambiente en Doubletree By Hilton es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Doubletree By Hilton es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Doubletree By Hilton trabajan 8 horas o menos, mientras el 19% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Doubletree By Hilton están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 193 empleados que participaron creen que su vista futura en Doubletree By Hilton es positivo.