Drew Industries manufactures and supplies parts for manufactured homes and recreational vehicles. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 138

CEO: Jason Lippert

Drew Industries Cultura de la Empresa

Cultura de Drew Industries

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Drew Industries está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

Desarollo Profesional

C+

Compensación

C-

Bonos y Beneficios

C-

Sentimiento

C-

CEO de Drew Industries

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jason Lippert

60 /100

Dejar Sabera a Drew Industries Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Drew Industries que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Drew Industries de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Drew Industries

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Drew Industries

Bajo

20%

Actualmente, Drew Industries se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Making lives better by developing meaningful relationships with co-workers, customers and the community.

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Cultura de Drew Industries de un Vistazo

En general, los 3 Drew Industries empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Drew Industries no están muy satisfechos con su remuneración total en Drew Industries, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Drew Industries con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Drew Industries no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Drew Industries son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Drew Industries creen que el ambiente en Drew Industries es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Drew Industries es un poco lento. Cerca 66% de los empleados en Drew Industries trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Drew Industries no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Drew Industries neutrales.

3 empleados en Drew Industries han revisado Drew Industries en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Drew Industries empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Drew Industries no están muy satisfechos con su remuneración total en Drew Industries, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Drew Industries con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Drew Industries no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Drew Industries son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Drew Industries creen que el ambiente en Drew Industries es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Drew Industries es un poco lento. Cerca 66% de los empleados en Drew Industries trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Drew Industries no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Drew Industries neutrales.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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