DST Systems Cultura de la Empresa

39 empleados en DST Systems han revisado DST Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 39 DST Systems empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de DST Systems no están muy satisfechos con su remuneración total en DST Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en DST Systems con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de DST Systems están generalmente satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de DST Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en DST Systems creen que el ambiente en DST Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en DST Systems es moderado. Cerca 66% de los empleados en DST Systems trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de DST Systems no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en DST Systems es positivo.