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78 empleados en dunnhumby han revisado dunnhumby en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 78 dunnhumby empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de dunnhumby están extremadamente satisfechos con su remuneración total en dunnhumby, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 78 Participantes califican su remuneración en dunnhumby con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .
En general, empleados de dunnhumby están extremadamente satisfechos con su equipo. 78 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de dunnhumby son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en dunnhumby creen que el ambiente en dunnhumby es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en dunnhumby es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en dunnhumby trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de dunnhumby están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 78 empleados que participaron creen que su vista futura en dunnhumby es positivo.

Dejaremos saber a dunnhumby que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a dunnhumby de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
En 2019, dunnhumby aplico para 8 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 88% fueron aprobados.
dunnhumby tiene un total de 1000 empleados
Resultado de aplicaciones H1B
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
| 63% | Promoters |
|---|---|
| 35% | Passives |
| 2% | Detractors |





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