Duracell Cultura de la Empresa

78 empleados en Duracell han revisado Duracell en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 78 Duracell empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Duracell están generalmente satisfechos con su remuneración total en Duracell, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 78 Participantes califican su remuneración en Duracell con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Duracell están satisfechos con su equipo. 78 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Duracell son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Duracell creen que el ambiente en Duracell es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Duracell es extremedamente rápido. Cerca 29% de los empleados en Duracell trabajan 8 horas o menos, mientras el 24% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Duracell están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 78 empleados que participaron creen que su vista futura en Duracell es positivo.