Duracell Culture d’entreprise

78 des employés de chez Duracell ont examiné Duracell dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 78 Duracell donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Duracell sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Duracell , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Duracell sont satisfaits de leur équipe. 78 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Duracell sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Duracellcroient que l'environement chez Duracell est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Duracell est extrêmement rapide . Envirion 29% des employés chez Duracell travaillent 8 heures ou moins, pendant que 24 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Duracell sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.