E2open Cultura de la Empresa

59 empleados en E2open han revisado E2open en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 59 E2open empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de E2open no están muy satisfechos con su remuneración total en E2open, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 59 Participantes califican su remuneración en E2open con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de E2open están generalmente satisfechos con su equipo. 59 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de E2open son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en E2open creen que el ambiente en E2open es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en E2open es moderado. Cerca 73% de los empleados en E2open trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de E2open están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 59 empleados que participaron creen que su vista futura en E2open es positivo.