Earle M. Jorgensen Cultura de la Empresa

Cultura de Earle M. Jorgensen

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Earle M. Jorgensen está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

A-

Cultura de Oficina

A-

Liderazgo/Directiva

eNPS

Felicidad

CEO de Earle M. Jorgensen

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jim Desmond

71 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Earle M. Jorgensen

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Earle M. Jorgensen

N/A

eNPS

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Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

56%	Promoters
11%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Earle M. Jorgensen de un Vistazo

En general, los 11 Earle M. Jorgensen empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Earle M. Jorgensen no están muy satisfechos con su remuneración total en Earle M. Jorgensen, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Earle M. Jorgensen con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Earle M. Jorgensen están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Earle M. Jorgensen son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Earle M. Jorgensen creen que el ambiente en Earle M. Jorgensen es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Earle M. Jorgensen es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Earle M. Jorgensen trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Earle M. Jorgensen están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Earle M. Jorgensen es positivo.

11 empleados en Earle M. Jorgensen han revisado Earle M. Jorgensen en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 Earle M. Jorgensen empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Earle M. Jorgensen no están muy satisfechos con su remuneración total en Earle M. Jorgensen, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Earle M. Jorgensen con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Earle M. Jorgensen están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. Menos de la mitad creen que las reuniones de Earle M. Jorgensen son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Earle M. Jorgensen creen que el ambiente en Earle M. Jorgensen es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Earle M. Jorgensen es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Earle M. Jorgensen trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Earle M. Jorgensen están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Earle M. Jorgensen es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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