Earle M. Jorgensen Culture Company

Earle M. Jorgensen Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di Earle M. Jorgensen è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

A-

Valori aziendali

A-

Leadership

ENPS

Felicità

CEO di Earle M. Jorgensen

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Jim Desmond

71 /100

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Let Earle M. Jorgensen sa che si desidera lavorare lì

Dici Earle M. Jorgensen sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Earle M. Jorgensen la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Earle M. Jorgensen

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Earle M. Jorgensen

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

56%	Promoters
11%	Passives
33%	Detractors

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Earle M. Jorgensen Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 Earle M. Jorgensen dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Earle M. Jorgensen non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Earle M. Jorgensen, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Earle M. Jorgensen sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. Meno della metà credono che le riunioni in Earle M. Jorgensen sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Earle M. Jorgensen crede l'ambiente al Earle M. Jorgensen è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Earle M. Jorgensen è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Earle M. Jorgensen di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Earle M. Jorgensen sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di Earle M. Jorgensen hanno esaminato Earle M. Jorgensen attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 11 Earle M. Jorgensen dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Earle M. Jorgensen non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Earle M. Jorgensen, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Earle M. Jorgensen sono soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. Meno della metà credono che le riunioni in Earle M. Jorgensen sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Earle M. Jorgensen crede l'ambiente al Earle M. Jorgensen è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Earle M. Jorgensen è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Earle M. Jorgensen di lavoro di 8 ore o meno, mentre 25% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Earle M. Jorgensen sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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