Earle M. Jorgensen Culture d’entreprise

11 des employés de chez Earle M. Jorgensen ont examiné Earle M. Jorgensen dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 Earle M. Jorgensen donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Earle M. Jorgensen ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Earle M. Jorgensen , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Earle M. Jorgensen sont satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Earle M. Jorgensen sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Earle M. Jorgensencroient que l'environement chez Earle M. Jorgensen est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Earle M. Jorgensen est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Earle M. Jorgensen travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Earle M. Jorgensen sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.