eBizAutos Cultura de la Empresa

Cultura de eBizAutos

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de eBizAutos está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Ambiente

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Juntas

C+

Equipo

C+

CEO de eBizAutos

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

59 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en eBizAutos

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en eBizAutos

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

17%	Promoters
33%	Passives
50%	Detractors

Cultura de eBizAutos de un Vistazo

En general, los 7 eBizAutos empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de eBizAutos no están muy satisfechos con su remuneración total en eBizAutos, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en eBizAutos con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de eBizAutos están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de eBizAutos son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en eBizAutos creen que el ambiente en eBizAutos es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eBizAutos es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en eBizAutos trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de eBizAutos están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en eBizAutos es positivo.

7 empleados en eBizAutos han revisado eBizAutos en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 eBizAutos empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de eBizAutos no están muy satisfechos con su remuneración total en eBizAutos, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en eBizAutos con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de eBizAutos están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de eBizAutos son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en eBizAutos creen que el ambiente en eBizAutos es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en eBizAutos es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en eBizAutos trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de eBizAutos están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en eBizAutos es positivo.

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