EDF Renewable Energy Cultura de la Empresa

5 empleados en EDF Renewable Energy han revisado EDF Renewable Energy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 EDF Renewable Energy empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de EDF Renewable Energy están generalmente satisfechos con su remuneración total en EDF Renewable Energy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en EDF Renewable Energy con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de EDF Renewable Energy no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de EDF Renewable Energy son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en EDF Renewable Energy creen que el ambiente en EDF Renewable Energy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en EDF Renewable Energy es moderado. Cerca 33% de los empleados en EDF Renewable Energy trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de EDF Renewable Energy no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en EDF Renewable Energy algo que pueden mejorar.