Edison International Cultura de la Empresa

5 empleados en Edison International han revisado Edison International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Edison International empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Edison International están satisfechos con su remuneración total en Edison International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Edison International con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Edison International no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Edison International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Edison International creen que el ambiente en Edison International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Edison International es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Edison International trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Edison International están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Edison International es positivo.