Edwards Group Cultura de la Empresa

7 empleados en Edwards Group han revisado Edwards Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Edwards Group empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Edwards Group no están satisfechos con su remuneración total en Edwards Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Edwards Group con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Edwards Group no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Edwards Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Edwards Group creen que el ambiente en Edwards Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Edwards Group es moderado. Cerca 20% de los empleados en Edwards Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Edwards Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Edwards Group es positivo.