Edwards Group Culture d’entreprise

7 des employés de chez Edwards Group ont examiné Edwards Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Edwards Group donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Edwards Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Edwards Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Edwards Group sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Edwards Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Edwards Groupcroient que l'environement chez Edwards Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Edwards Group est modéré . Envirion 20% des employés chez Edwards Group travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Edwards Group sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.