Electroimpact Cultura de la Empresa

4 empleados en Electroimpact han revisado Electroimpact en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Electroimpact empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Electroimpact no están muy satisfechos con su remuneración total en Electroimpact, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Electroimpact con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Electroimpact están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Electroimpact son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Electroimpact creen que el ambiente en Electroimpact es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Electroimpact es un poco lento. Cerca 67% de los empleados en Electroimpact trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Electroimpact no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Electroimpact algo que pueden mejorar.