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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 82

Amministratore delegato: Peter Zieve

Electroimpact Culture Company

Electroimpact Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Electroimpact è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

C+

Compenso

C-

Ambiente

D+

Felicità

D+

incontri

D+

CEO di Electroimpact

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Peter Zieve

43 /100

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Let Electroimpact sa che si desidera lavorare lì

Dici Electroimpact sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Electroimpact la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Electroimpact

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Electroimpact

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-75

ENPS Score

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Electroimpact Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Electroimpact dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Electroimpact non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Electroimpact, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Electroimpact sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Electroimpact sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Electroimpact crede l'ambiente al Electroimpact è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Electroimpact è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a Electroimpact lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Electroimpact sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di Electroimpact hanno esaminato Electroimpact attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Electroimpact dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Electroimpact non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Electroimpact, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Electroimpact sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Electroimpact sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Electroimpact crede l'ambiente al Electroimpact è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Electroimpact è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a Electroimpact lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Electroimpact sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Electroimpact sa che si desidera lavorare lì

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