Eligo Energy Culture | Comparably

Eligo Energy Cultura de la Empresa

Cultura de Eligo Energy

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Eligo Energy

Ken Pedotto Eligo Energy's CEO
Ken Pedotto

Información de la empresa

Dirección
205 W Randolph St
Chicago, IL
United States of America
Sitio web
www.eligoenergy.com/

Descripción de la compañía

Eligo Energy helps provide consumers and businesses with low cost energy solutions.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Ken Pedotto  CEO / President
Ken Pedotto
CEO / President
Ken Pedotto serves as the CEO / President of Eligo Energy .
Mike Lindert  Vice President of Sales
Mike Lindert
Vice President of Sales
Mike Lindert serves as the Vice President of Sales of Eligo Energy, LLC. Mike started at Eligo Energy, LLC in Feb of 2018. Mike currently resides in the Greater Chicago Area.
Mike Sandler  Chief Information Officer
Mike Sandler
Chief Information Officer
Mike Sandler serves as the Chief Information Officer of Eligo Energy, LLC. Mike started at Eligo Energy, LLC in May of 2017. Mike currently resides in the Greater Chicago Area.
Alexander Rozenblat  General Counsel and Director of Legal
Alexander Rozenblat
General Counsel and Director of Legal
Alexander Rozenblat serves as the General Counsel and Director of Legal of Eligo Energy.

Eligo Energy Opiniones de empleados

Revisiones positivas
50%
50%
50%
Retroalimentación constructiva
50%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Casual interview style focused on getting to know one another

Revisión de · Publicado hace 3 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Eligo offers employees unlimited PTO.

Revisión de Compensación · Publicado hace 3 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

The culture should be more focused on providing real value to consumers.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 3 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Some leaders restrict open discussion by shutting down ideas and domineering conversations, which needlessly obstructs progress. Many employees are given vague goals with very little oversight or metrics for success.

Revisión de Equipo · Publicado hace 3 años

Dejar Sabera a Eligo Energy Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Eligo Energy que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Eligo Energy de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
40
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
¿Interacción con colegas?
40
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos100%
80%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático100%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
30
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible100%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Eligo Energy Visa H1B

En 2019, Eligo Energy aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

2
Total Aplicado
  • 50% Concedido (1 de 2)
  • 0% Negado ( de 2)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
  • 50% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Eligo Energy

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Eligo Energy

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

¿Conoces a alguien que trabaja en Eligo Energy?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

×
Califica tu empresa