Emerge Interactive Cultura de la Empresa

3 empleados en Emerge Interactive han revisado Emerge Interactive en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Emerge Interactive empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Emerge Interactive no están satisfechos con su remuneración total en Emerge Interactive, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Emerge Interactive con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Emerge Interactive están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Emerge Interactive son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Emerge Interactive creen que el ambiente en Emerge Interactive es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Emerge Interactive es moderado. Cerca 67% de los empleados en Emerge Interactive trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Emerge Interactive no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Emerge Interactive neutrales.